公司坚持以“内部培养与外部培训相结合”的培养原则，以“全员职业操守、素质提升”及“各岗位专业技能提升”为培养目标的方式进行人才培养。
内训：定期组织全体员工进行职业素养、业务技能等方面培训。
外训：不定期派送一部分工作表现优异的员工参加外部专业级的培训。